Ce cours vise à amener de futurs cadres à identifier et comprendre quelles sont les conceptions de l'organisation et des ressources humaines qui sous-tendent les pratiques concrètes de management des ressources humaines, et à en décoder les implications et les enjeux aux niveau individuel, organisationnel et sociétal. L’ambition du cours est de stimuler la capacité d’analyse tout en procurant un savoir applicable dans les organisations respectives des étudiants.  Il s'agit à la fois d’offrir un panorama des pratiques actuelles, courantes ou plus innovantes, utilisées en gestion des ressources humaines et d’inciter les participants à discuter l'intérêt et les limites de ces pratiques en les situant dans leur contexte.